一、仳离诉讼案件代庖；二、仳离儿女赡养纠缠；三、仳离案件代庖；四、仳离产业瓜分纠缠；五、订交仳离居间协商；六、仳离订交书、分家订交书草拟；七、仳离告状状、上诉状草拟；八、状师遗愿睹证、婚前产业睹证；九、婚内产业商定睹证；十、重婚刑事案件代庖；十一、家庭析产案件代庖；十二、仳离诉讼中的其它合连事宜！

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　　一、平居劳动司法事件 1、供给平居劳动司法事件商议，解答人力资源打点方面的各式司法题目，诱导企业准确处置劳资合联； 2、同潜正在劳动争议纠缠确当事人实行疏通或协商，对劳动纠缠实行调解； 3、参预企业和工会的团体合同协商； 4、代庖劳动合同鉴证； 5、和洽企业与政府合连部分的合联； 6、受企业委托对外出具状师函、司法定睹书、状师提议书； 7、受企业委托实行状师睹证； 8、向企业供给最新颁布的合连劳感人事司法、原则和策略文献。二、企业劳感人力资源打点司法效劳 1、企业劳动合同、聘任订交的草拟、窜改和审查； 2、企业员工手册的草拟、窜改和审查； 3、企业保密订交、竞业禁止订交、培训合同的草拟、窜改和审查； 4、企业内部各项劳动打点轨制的草拟、窜改和审查； 5、为企业设置拟订相合用工、薪资、社会保障、福利等方面的打点轨制； 6、对企业拟聘任员工实行靠山观察； 7、就企业劳动用工打点近况中劳动合同、劳动轨制方面存正在的司法危急实行司法剖判，同时供给处理计划； 8、为企业设置劳动合同打点轨制，助助企业样板用工动作，诱导人力资源打点部分对员工劳动合同的缔结、实践、变化、废除、终止等各个症结实行有用担任； 9、为企业设置和拟定劳动安定打点和劳动爱戴轨制，实时停当处置工伤及职业病认定事情； 10、为企业供给分外工时和经济性裁人计划的拟订与奉行。三、劳感人事争议仲裁、诉讼司法效劳 1、劳感人事仲裁与诉讼案件商议； 2、代庖争议两边咨议协调劳动纠缠； 3、就案件的究竟与司法剖判、诉讼应对战术、诉讼危急等向客户出具诉前剖判定睹； 4、为客户供给案件证据收集计划，诱导客户收集、拾掇合连的证据； 5、代庖劳感人事仲裁案件和劳动诉讼一审与二审案件； 6、代庖劳动行政处理案件，以及劳动行政复议和劳动行政诉讼。

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　　你好，我正在任疾半年了，公司没有跟我签劳动合同，没有给我交社保，何如处置？